Cursos dictados por Instituto NOVAEDU

Curso

Liquidación de Sueldos y Jornales

Instituto NOVAEDU

Av. del Trabajo 671, Cutral-Có
(0299) 496-8666 / (0299) 496-6052

Este curso no tiene fecha prevista de inicio

Duración: 4 meses.
Se cursa en modo Presencial


Duración: 16 Clases (4 Meses) teorico-practicas que te permitirán ir aprendiendo los contenidos propuestos, con los mejores docentes profesionales de la zona.

Si bien cada organización presenta particularidades propias, las unidades abordarán los temas en forma general, para que obtengamos un nivel homogéneo de conocimientos y los apliquemos a las especificidades.

En Instituto Novaedu pensamos que la idea principal es que pueda realizar todo el circuito administrativo de un liquidador de sueldos desde el comienza de la relación laboral hasta el cese de la misma.

Habilidades que adquirirán:

  • Conocer y comprender el marco legal para que el alumno pueda llevar las liquidaciones de manera correcta.
  • Conocer las generalidades de los contratos de trabajo, así como también los sujetos que intervienen, sus características y tipos de contratos.
  • Conocer e identificar las diferentes jornadas de trabajo, los diferentes tipos que existen, así como también los descansos y horas suplementarias.
  • En relación a las remuneraciones, conocer sus modalidades, características, conceptos y clasificación.
  • Conocer e identificar los conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Confeccionar recibos de sueldos aplicando de forma correctas todos los requisitos necesarios.
  • Conocer y manejar con fluidez los diferentes registros laborales obligatorios.
  • Aprender a utilizar y tratar la modalidad de esquema de liquidación.
  • Operar con las modalidades de liquidación mensual y jornal.
  • Llevar a cabo liquidaciones de Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) y vacaciones.


Contenido del Curso:

Marco Legal:

Introducción - Normas Vigentes.

Contrato de Trabajo:

Características del Contrato de Trabajo - Características principales del Contrato de Trabajo - Tipos de Contrato de Trabajo - Contrato por Tiempo Indeterminado - Periodo de Prueba (Art 90) - Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial (Art 92) - Contratos a Plazo - Plazo Fijo (Art 93) - Trabajo Eventual (Art 99) - De Temporada (Art 96) - De Equipo (Art 101) - Contratos incluidos en otras leyes especiales - Aprendizaje (Ley 25.013) - Pasantías (Ley 26.427).

Obligaciones Formales del Empleador:

Inscripción AFIP - Contratación ART - Inscripción Sindicato - Inscripción Obra Social - Inscripción Seguro de Vida - Contratación  de un Servicio de Medicina Laboral - Alta AFIP - Apertura de Cuentas Bancarias - Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales. - Recibos de haberes: Contenido mínimos. Requisitos - Legajo del personal. Modelos de Notificaciones.

Remuneraciones:

Concepto de Remuneración - Definición Laboral de Remuneración - Definición Previsional de Remuneración - Definición Impositiva de Remuneración - Características de las Remuneraciones - Clasificación de las Remuneraciones - Conceptos Remunerativos y No Remunerativos - Concepto Remunerativo - Concepto No Remunerativo - Beneficios Sociales - Medios, Periodos y Plazos de Pago - Medios de Pago de las Remuneraciones - Periodos de pago de las Remuneraciones - Plazos de pago de las Remuneraciones - Otros Conceptos - Adelantos (Art 130) - Retenciones, deducciones y compensaciones (Art 131) - Embargos sobre sueldos: retenciones judiciales y cuota alimentaria. - Embargos por deudas comunes - Embargos por deudas alimentarias y litisexpensas.

Jornada de trabajo

Tipos de Jornadas de Trabajo - Jornada Diurna - Jornada Nocturna - Jornada Ambiente Insalubre - Jornada Mixta Diurna – Nocturna - Jornada Mixta Salubre – Insalubre - Jornada Reducida - Jornada Rígida - Jornada Flexible - Extensión de la jornada de trabajo - Jornada a Tiempo Parcial - Jornada Reducida - Jornada Promedio - Jornada Ordinaria - Descanso - Diario - Semanal - Vacaciones Anuales - Licencias Especiales - Origen - Horas Suplementarias - Calculo Horas  - Suplementarias.

Sueldo Anual Complementario:

Concepto y definición - Características - Forma de cálculo - Casos especiales para liquidar el SAC.

Licencias Legales:

Feriados Nacionales - Días no Laborables - Feriados Nacionales vs Días no Laborables - Esquemas de días feriados, no laborables y de gremios - Feriados inamovibles - Feriados trasladables - Días no Laborables - Algunos días del gremio - Ejemplos de liquidación - Licencias Especiales.

Suspensiones

Tipos de suspensiones - Limites de suspensiones - Situaciones especiales.

Vacaciones

Concepto - Antigüedad - Requisitos - Licencia Proporcional - Época de Otorgamiento - Casos Especiales de licencia anual - Calculo de las vacaciones.

Enfermedades Inculpables y  Accidentes Laborales

Enfermedades Inculpables - Forma de cálculo - Significado - Como calcular el promedio de variables - Accidentes Laborales - Características - Forma de calculo.

Cargas Sociales

Cargas Sociales: Concepto - Cargas Nacionales, sindicales, municipales y provinciales - Cargas Sociales Nacionales - Contribuciones Patronales - Riesgo de Trabajo - Decreto 814/2001 - Seguro de Vida Obligatorio - Cargas Sociales Sindicales - Empleador como agente de Retención - Cargas Sociales municipales y provinciales.

Impuesto a las Ganancias: 4ta Categoría

Conceptos Gravados - Conceptos no Gravados - Conceptos Deducibles - Calculo - Escala y Tablas Aplicables - Prorrateo de remuneraciones no habituales - Criterio de lo percibido - Casos especiales, formularios y otras obligaciones - Ingreso de los importes retenidos.

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